これらの活動を継続してきた結果、現在までに参加生徒の中から5人が宿戸地区の漁業者として就業。また女性部の活動が活発に続くなか、本年度は2人の若い女性が漁業者としてデビューしたほか、地区の女性2人が新たに漁業士となり、活躍しています。

新たな担い手や若い漁業者が増えてきたことから、今後はSNSなどの新しい情報発信手段も活用して、地元水産物の認知向上にもつなげていきたいと語りました。

次に事例発表を行ったのは株式会社村上農園代表取締役の村上枝里さん。令和3年度農山漁村女性活躍表彰で農林水産大臣賞を受賞した活動を、「女性の活躍の場を広げるために取り組んだ就労環境改善」と題して発表しました。

ご自身も3人の子育て中の村上さん。仕事をすると子ども主体で動くことが難しいと感じた経験に基づく企業方針の一つ、「出産後の女性の社会復帰の場として気軽に働ける場所づくり」について、LINEカレンダーの活用や、時短勤務などの柔軟な勤務時間設定、急な休みが必要な女性でも無理なく就労できる組織づくりなど、不可能を可能に変えた新しい取り組みを紹介しました。

働きやすい環境、やりがいのある仕事は、結果として従業員の若返りや雇用安定化を実現。販売額や経営面積のアップという成果にもつながってきました。

今後も「女性が活躍できる環境づくり」を続けることで、「たくさんの女性たちと一緒に笑いながら仕事をしていきたい」と語りました。

情報提供の部では全国共済水産業協同組合連合会普及・研究部次長の部原一弘さんより、「知っトク！いまどきの『お金』の話～年金や介護は若いうちから備えておこう～」と題し、人生100年時代に知っておきたい「お金の話」が紹介されました。

最後に、Sakanadiaライターでもあり、発酵料理研究家でCozy Kichen（コージーキッチン）代表の高木佐知子さんより、「発酵子育てキッチン～無理なく続けることが大切～」と題した記念講演がありました。

▶Sakanadia/ライター高木佐知子さんの紹介＆記事一覧ページ
https://sakanadia.jp/writer/takagi_sachiko/

小学生を含む3人の子育てをしながら平日フルタイム会社員として働きつつ、発酵料理研究家として執筆活動や講演活動、レシピ・メニュー開発などの活動を続ける高木さん。活動のスタートは3人目のお子さんの育児休業期間中という、女性としては育児と家庭と仕事に最も忙しい時期のことでした。

多忙極める日々のなかでどうやって活動を続けているのか・・・？

平日のタイムスケジュールを公開しながら、SNSを活用した広報活動や、スマホアプリを使った移動時間での執筆活動など、働く子育て世代の女性ならではの、新たなツールを活用した活動方法についての工夫や具体的な時間のやりくりを紹介しました。

今後も会社員を続けながら家庭を優先しつつ、休むことはあっても、とにかく無理なく「続けること」を目標として、子育てが落ち着いた後には次世代を応援する側として、地域の若い人や子供たちの活躍の場、雇用を生み出すような起業もしたい、と語りました。

事例発表や記念講演で紹介されたお話で共通していたのは、女性ならではの経験に基づく視点を生かした活動でした。それぞれの地域で、それぞれの分野で、女性たちが試行錯誤しながら継続して活動していることが、若い世代の育成や女性が働きやすい環境づくり、さらに地域の活性化につながっているのだと感じました。

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