こんにちは、Sakanadia編集部です。
全国各地で初夏の兆しが見え始めてきたこの時期。4月から新社会人としてスタートした人たちは、期待と不安を抱えながら忙しい日々を過ごしているのではないでしょうか？
JF全漁連では今年、新たに5人の仲間が加わり、既に配属先（信用・組織指導部1人、購買事業部2人（うち石油第一課海外担当1人、石油第二課１人）、販売事業部制度餌料課１人、輸出・直販事業部船橋事業所1人）で奮闘する毎日を送っています。

今回は、JF全漁連新入職員の約1か月の歩みをご紹介します。

4月1日に開催された「入会式」。
JF全漁連のオフィスで、多くの先輩役職員に見守られながら行われました。
新入職員5人は、内田珠一専務から送られた歓迎と期待のメッセージを胸に刻み、社会人として、JF全漁連の職員としての第1歩を踏み出しました。

新入職員5人は入会後、約3週間にわたって「新人研修」を受けました。
最初はビジネスマナーやJF全漁連の各事業の内容など、職員として必要な土台となる部分を座学で学びました。
JF全漁連の業務内容は多岐にわたるため、各事業部の部門長が直々に時間をかけて、丁寧に説明を行いました。

座学での研修のほかにも、販売事業部の実際の業務現場や燃料油等の調査・研究を行う油質研究所の見学、全国のJFグループの新人職員が一堂に会して行われる合同研修など、横断的な研修に参加しました。

このほか、新入職員５人は青森県八戸市を訪問。
市場のセリ見学やJF全漁連の子会社である「ぜんぎょれん八戸食品」での水産加工実習に参加したほか、JF全漁連八戸油槽所のタンク施設を見学し、漁船用燃料油（A重油）のタンクへの入出荷と漁船への積み込みの仕組みなどについて現地で研修を行いました。

現地研修を終えた後、新入職員5人は協力して研修結果を資料にとりまとめ、４月21日の研修最終日に総合管理部への研修報告会を行いました。

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また、勤務後に行われた坂本雅信会長との面会では、参加した新入職員らが緊張した面持ちで出身や配属先などの自己紹介を行うとともに、将来に向けての意気込みを語りました。
坂本会長からは、「JF全漁連は風通しの良い職場。しっかり力をつけて活躍してほしい」とのお言葉をいただきました。