人手不足は、今や日本各地で共通の課題となっており、Sakanadia編集部でも「産地市場の水揚げ時に荷捌き作業をしてくれる人が不足している」といった話を聞く機会が増えてきました。
人手が足りていない農業現場においては、短時間のアルバイトの人も貴重な戦力になっており、履歴書や面接なしですぐに働いてもらえるスキマ時間活用のバイト検索アプリ（スキマバイトマッチングアプリ）を活用して、収穫作業や選果作業（農作物をサイズなどで選り分ける作業）のアルバイトを募集する農家も多いようです。
また、最近ではJFグループにおいてもスキマバイトマッチングアプリを活用し始めている漁協が少しずつ増えてきています。
そこで、今回はJFいしかわのスキマバイトマッチングアプリ活用の事例を紹介します。

JFいしかわでは、水揚げの現場や市場で働くパートの皆さんの高齢化が進み、またそういった方々の雇用確保が難しくなってきていたことからスキマバイトマッチングアプリの活用を始めたということです。
担当者からコメントをいただきましたので、内容をご紹介します。

「海の模様もあり、こうした現場作業は毎日必ずある仕事ではありません。基本的にはそのような場所で働く人たちは日雇い契約になるのですが、手間暇をかけて募集活動をしてもなかなか集まらず、費用も嵩みます。また、日雇いであっても労働条件通知書などの発行やマイナンバーの管理などを行う必要があり、事務的には非常に手間がかかります。
株式会社タイミーのサービスは、スキマバイトということで、日雇いのマッチングサービスが基本なので、当組合の課題解決にうってつけでした。日によっては、希望する人員が集まらないこともあるので、固定のパート従業員はどうしても必要ですが、職員や固定のパートさんの負担軽減のための力強い味方になっています。
また、ヘッドハンティングもできるシステムなので、お試しで働いてもらって、水が合うようであれば直接交渉するといった、固定費のかからない採用活動のツールにもなります」